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谷歌新一輪裁員,云計(jì)算部門 50 人首當(dāng)其沖

2020-02-28 12:27今日頭條HyperAI超神經(jīng) 云計(jì)算

根據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》 2 月 14 日的報(bào)道,谷歌云正打算削減一些工作崗位,調(diào)整谷歌云對(duì)國際市場的關(guān)注程度,以期在云計(jì)算市場中獲得更大的競爭力。

谷歌在 2020 年的第一次裁員來了,這次受到?jīng)_擊的是谷歌云計(jì)算部門。

根據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》 2 月 14 日的報(bào)道,谷歌云正打算削減一些工作崗位,調(diào)整谷歌云對(duì)國際市場的關(guān)注程度,以期在云計(jì)算市場中獲得更大的競爭力。

谷歌新一輪裁員,云計(jì)算部門 50 人首當(dāng)其沖

同時(shí),谷歌也表示此次是少量裁員,并將給受影響人員提供其他的工作機(jī)會(huì)。

裁員:云業(yè)務(wù)重組的一部分

谷歌方面表示,這次小規(guī)模的裁員,是公司云業(yè)務(wù)重組計(jì)劃的其中一步。

在發(fā)送給媒體的電子郵件中,谷歌負(fù)責(zé)人寫到:

「最近,我們向少數(shù)幾個(gè)團(tuán)隊(duì)傳達(dá)了人員重組的通知。此舉將改善我們?cè)谌蚋餍袠I(yè)的營銷、合作和與客戶接觸的方式。」

并且還給出了說明和后續(xù)的處理措施:

「我們做出了艱難但必要的決定,不得不通知少數(shù)員工其職位將被砍掉。但我們也在和公司內(nèi)部的其他團(tuán)隊(duì)協(xié)商,幫助受到影響的員工獲得新的職位。」

谷歌新一輪裁員,云計(jì)算部門 50 人首當(dāng)其沖

據(jù)悉,本次的裁員只是小范圍的調(diào)整,約有 50 人會(huì)受到影響。

不想當(dāng)老三,谷歌云曾立下「軍令狀」

這番操作的背后,讓人不由得想起谷歌云此前曾立下的決心。

在云計(jì)算市場份額占比中,谷歌云一直被亞馬遜 AWS 和微軟的 Azure,遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在身后,相關(guān)文章可閱讀 財(cái)報(bào)來了,AWS 去年收入是 3 個(gè) Azure 、 4 個(gè)谷歌云

在不久前谷歌發(fā)布年度報(bào)告中,云計(jì)算部門在 2019 年的年創(chuàng)收 89 億美元,較 2018 年飆升 53 %,是 2017 總銷售額的兩倍。

但比起另兩家來,還是遜色了不少。

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云計(jì)算市場的三大業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)者

亞馬遜云計(jì)算部門去年的收入超過 350 億美元,差不多是谷歌云的四倍。

微軟僅在 2019 年第四季度,其云計(jì)算業(yè)務(wù)總營收,就達(dá)到了 119 億美元。

更多詳情,可以在我們之前發(fā)布的文章《財(cái)報(bào)來了,AWS 去年收入是 3 個(gè) Azure、4 個(gè)谷歌云》中查看。

Larry Page 在任時(shí)就透露過,對(duì)云計(jì)算業(yè)務(wù)中位于第三名,并和前兩名差距太大的現(xiàn)狀很不滿意。

谷歌新一輪裁員,云計(jì)算部門 50 人首當(dāng)其沖

Gartner 2019 年 7 月發(fā)布的云計(jì)算市場格局

谷歌還專門討論過云計(jì)算部門的發(fā)展存留,甚至曾萌生過完全退出云計(jì)算市場的念頭,但這個(gè)有些賭氣的想法最后被駁回。

最終管理層為谷歌云制定了一個(gè)充滿野心的計(jì)劃,到 2023 年,谷歌云業(yè)務(wù)要擊敗 Azure 或 AWS,至少保證打入市場前兩名。

而如果谷歌云計(jì)算業(yè)務(wù)的發(fā)展到時(shí)不及預(yù)期,則會(huì)被削減投入資金。

谷歌云的困局與出路

這次的人員變動(dòng)只是一個(gè)很小的方面,事實(shí)上,在過去的很長一段時(shí)間里,谷歌云都在不停地謀求變化,試圖尋找發(fā)展突破的良機(jī)。

因?yàn)椤冈朴?jì)算」是谷歌最早于 2006 年提出的概念,卻因?yàn)樽陨戆l(fā)展策略等原因,在一段時(shí)間都不愿披露自己的業(yè)績,而阿里云等后來者也頗有趕超之勢。

谷歌新一輪裁員,云計(jì)算部門 50 人首當(dāng)其沖

谷歌母公司 Alphabet 2019 第四季度財(cái)報(bào),也是首次公開谷歌云的業(yè)績

有人分析到,谷歌云的沒落和其內(nèi)部沉迷技術(shù)的風(fēng)氣有關(guān),谷歌工程師文化所造成的營銷與生態(tài)缺失的短板,在云計(jì)算的版圖擴(kuò)張中被不斷的放大。

曾有谷歌員工說過,「谷歌兜售的是自己的技術(shù),銷售的是它認(rèn)為客戶需要的東西,而不是客戶認(rèn)為他們自己需要的東西。」

而想要打破這一切,也唯有通過不斷地改變。

去年,谷歌云重金從甲骨文挖來了 Thomas Kurian 接任 CEO, 也隨之加大了云業(yè)務(wù)的籌碼,嘗試改進(jìn)總體規(guī)劃,為其進(jìn)行更多的銷售投資。

谷歌新一輪裁員,云計(jì)算部門 50 人首當(dāng)其沖

Thomas Kurian 此前是甲骨文的高管

其中 Thomas Kurian 著重開啟了一些策略,諸如增加部門員工人數(shù),挖來了一些重量級(jí)高管,并著手調(diào)整云計(jì)算產(chǎn)品的銷售方式等等。

Thomas Kurian 還曾表示,將云計(jì)算業(yè)務(wù)聚焦的領(lǐng)域,針對(duì)性地聚焦到了五個(gè)方面:零售、醫(yī)療保健、金融服務(wù)、媒體和娛樂,以及制造業(yè)。

這樣看來,一切的舉措,都似乎是在朝著 2023 年的目標(biāo)邁進(jìn),但谷歌云究竟能不能如愿,可能誰都沒有答案。

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