五險(xiǎn)一金指什么

“五險(xiǎn)一金”其實(shí)就是五種社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的合稱。

其中，“五險(xiǎn)”是五種社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，這五種社會(huì)保險(xiǎn)分別是用于退休養(yǎng)老的保險(xiǎn)、用于醫(yī)療報(bào)銷的保險(xiǎn)、用于失業(yè)補(bǔ)助的保險(xiǎn)、用于工傷救濟(jì)的保險(xiǎn)和用于生育保障保險(xiǎn)。

這五種社會(huì)保險(xiǎn)，各有用途，其繳納費(fèi)用的方式也不盡相同。

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)

①作用

養(yǎng)老保險(xiǎn)主要是為了保障老年人退休之后的生活而設(shè)立，為老年人退休后的生活免除了后顧之憂，也同時(shí)排除了老年化社會(huì)不穩(wěn)定的隱患。

②費(fèi)用繳納

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用是由自己所在的工作單位和自己一起承擔(dān)的。

當(dāng)然了，對(duì)于沒有職業(yè)的“無業(yè)游民”來說，在繳納了規(guī)定年限15年的保險(xiǎn)費(fèi)用后，一樣可以享受退休后的生活保障。

③條件

養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)用，不算復(fù)雜，參保人只要是正常退休，有退休證，退休前所在的單位有按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，自己繳費(fèi)也達(dá)到了15年，每月都可以領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

(二)醫(yī)療保險(xiǎn)

①作用

對(duì)參加了醫(yī)療保險(xiǎn)的人因?yàn)榧膊《玫舻馁M(fèi)用，進(jìn)行一定比例的報(bào)銷，緩解社會(huì)的醫(yī)療壓力。

②費(fèi)用繳納

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條的規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用也是由自己所在的工作單位和自己一起承擔(dān)的。

③條件

參保人只有在保險(xiǎn)所承認(rèn)的醫(yī)院就診，才予以報(bào)銷，而且只報(bào)銷規(guī)定范圍內(nèi)所用藥品和診療方式而產(chǎn)生的費(fèi)用。

(三)失業(yè)保險(xiǎn)

①作用

對(duì)失去了工作而生活難以為繼的失業(yè)者進(jìn)行生活方面的補(bǔ)助，緩解社會(huì)失業(yè)壓力。

②費(fèi)用繳納

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用也應(yīng)該是由自己所在的工作單位和自己一起承擔(dān)的。

③條件

參保人不是自愿離職的，離職后要登記失業(yè)，失業(yè)前保險(xiǎn)費(fèi)用繳納要達(dá)到規(guī)定的年限，且參保人要有再就業(yè)的念頭。

因?yàn)椋瑥谋举|(zhì)來講，失業(yè)保險(xiǎn)就是為了緩解社會(huì)失業(yè)壓力而設(shè)立的。

(四)工傷保險(xiǎn)

①作用

對(duì)因?yàn)楣ぷ髦械囊馔舛馐芰撕艽髠蛘咭蚬仕劳龅膭趧?dòng)者或者其家屬，進(jìn)行物質(zhì)方面的補(bǔ)償。

②費(fèi)用繳納

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條中的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用是由自己工作所在的單位一力承擔(dān)，自己是無需繳納任何費(fèi)用的。

③條件

參保人的受傷、死亡或者是因傷留下的后遺癥，要確定是因?yàn)楣ぷ鞯木壒试斐傻摹?/p>

(五)生育保險(xiǎn)

①作用

對(duì)懷孕或者即將生孩子而無法工作的女性，發(fā)放的一種補(bǔ)貼。

②費(fèi)用繳納

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條中的規(guī)定，生育保險(xiǎn)的費(fèi)用是由自己工作所在的單位一力承擔(dān)，自己是無需繳納任何費(fèi)用的。

③條件

只有處于孕期或者是即將生產(chǎn)的女性，才能夠享受此保險(xiǎn)，男性沒有。

五大社會(huì)保險(xiǎn)，其實(shí)就是國家給予個(gè)人的五大社會(huì)保障，這五大社會(huì)保險(xiǎn)，在法律中是有明文規(guī)定的。

而“一金”就是住房公積金的簡(jiǎn)稱了。

①作用

設(shè)立住房公積金，就是為了更好的幫助在職的勞動(dòng)者解決住房困難的問題。

②費(fèi)用繳納

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》中的規(guī)定，住房公積金由自己所在的工作單位和自己一起繳納。

③條件

當(dāng)繳納了住房公積金的個(gè)人，需要購買大型自住房、已經(jīng)離開了工作崗位、或者是定居國外的時(shí)候，可以領(lǐng)取住房公積金中的錢。

五險(xiǎn)一金多少錢一個(gè)月

在我國的五險(xiǎn)一金一般指的是五種保險(xiǎn)和一種公積金。五種保險(xiǎn)具體包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，而單獨(dú)的公積金則是住房公積金。根據(jù)調(diào)查我們國家對(duì)于五險(xiǎn)一金的繳納，明確規(guī)定了企業(yè)需要為自己公司的正式員工購買五險(xiǎn)，而住房公積金沒有明確要求公司一定要為員工購買。個(gè)人的五險(xiǎn)通過單位在社會(huì)保障局購買繳納，個(gè)人的住房公積金則是需要繳納到住房公積金管理中心。

對(duì)于個(gè)人的五險(xiǎn)一金繳納金額，每個(gè)地區(qū)的繳費(fèi)比例不同，都可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。一般對(duì)于單位為員工購買醫(yī)療保險(xiǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)是：?jiǎn)挝恍枰凑杖ツ曷毠さ钠骄鹿べY的百分之九的基本醫(yī)療再加上百分之一的額外統(tǒng)籌費(fèi)用進(jìn)行繳納;對(duì)于單位為員工購買失業(yè)保險(xiǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)是：?jiǎn)挝恍枰凑杖ツ曷毠さ钠骄鹿べY的百分之一點(diǎn)五進(jìn)行繳納;對(duì)于單位為員工購買生育保險(xiǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)是：?jiǎn)挝恍枰凑杖ツ曷毠さ钠骄鹿べY的百分之零點(diǎn)八進(jìn)行繳納，如果員工不是本地人，則不需要購買這個(gè)保險(xiǎn);對(duì)于單位為員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)是：?jiǎn)挝恍枰凑杖ツ曷毠さ钠骄鹿べY的百分之二十的金額進(jìn)行繳納;對(duì)于單位為員工購買工傷保險(xiǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)，國家對(duì)于工傷險(xiǎn)繳納的費(fèi)用會(huì)根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)不同而繳納的比例不同，比如說是外商獨(dú)資的單位，該單位則需要按照去年職工的平均月工資的百分之一進(jìn)行繳納。對(duì)于單位為員工購買住房公積金或者是個(gè)人單獨(dú)購買住房公積金的最低標(biāo)準(zhǔn)是：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人都需要按照去年職工的平均月工資的百分之八進(jìn)行繳納，假如員工所在的企業(yè)條件很好的，也可以提高到百分之十的比例。對(duì)于以上文中所說的繳納金額并不是固定的，一般會(huì)隨著工資的增多，繳納的五險(xiǎn)一金的金額也會(huì)增多。

總的說來，按照單位或者個(gè)人購買五險(xiǎn)一金的情況看來，大部分地區(qū)購買五險(xiǎn)一金的金額一個(gè)月需要1500元。

單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金怎么辦

一、單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金怎么辦

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

如果用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要保存好與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的一些證據(jù)。(如上崗證、工裝、工資條等證據(jù))另外最好能夠找到勞動(dòng)者在用人單位開始工作的時(shí)間的證據(jù)，這有利于計(jì)算應(yīng)繳納保險(xiǎn)的時(shí)間。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者的工作年限確定。每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。)用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件需要經(jīng)過仲裁程序才能向法院起訴，所以勞動(dòng)者只能先向當(dāng)?shù)氐闹俨梦崞鹬俨茫环俨貌脹Q或者仲裁委不予受理后可以向法院訴訟，要求用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、轉(zhuǎn)移五險(xiǎn)一金的流程是怎樣的

辦理的流程為：確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后，在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保，并已存在社保賬號(hào)。最后，憑新的社保繳納憑證，個(gè)人身份證，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進(jìn)行社保賬戶的異地接續(xù)。

根據(jù)國家的最新社保政策，轉(zhuǎn)移時(shí)只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限，不轉(zhuǎn)移繳納金額。社保的全國轉(zhuǎn)移已經(jīng)開展。

但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業(yè))的時(shí)候，是可以一次性結(jié)清的。其中，單位和個(gè)人繳納的部分都可以拿到。但個(gè)別地方有特殊規(guī)定的除外。

用人單位給勞動(dòng)者繳納社保，這不僅僅是單位的義務(wù)，同時(shí)其實(shí)也是勞動(dòng)者的義務(wù)，畢竟這社保的費(fèi)用也不全部都由用人單位來承擔(dān)，勞動(dòng)者個(gè)人也是要承擔(dān)部分的。當(dāng)然就社保中的工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)來看，實(shí)際的費(fèi)用按照規(guī)定就是全部由單位來支付了。